【快讯】劳动部进行劳检后,认定UberEATS及foodpa

  • 2020-06-13
【快讯】劳动部进行劳检后,认定UberEATS及foodpa

劳动部在两名外送员死亡之后,终于进行劳检,并且根据UberEATS及foodpanda两个平台与外送员的合约认定,外送平台与外送员之间为僱佣关係,此举是否会影响外送平台的经营还有待观察,但营运成本应会大幅增加。

劳动部表示,根据合约,外送平台有明文指定工作时段、服务期间需穿着制服、使用制式品牌图示的保温箱、黏贴在机车车身的品牌贴纸等规定,所以认定平台与外送员具有一定的指挥关係,双方为僱佣关係。

也因此UberEATS及foodpanda应该负起雇主的责任,而根据劳检的结果,两家业者都没有提供劳工名卡、工资清册与出勤纪录,若确定不提供则属于情节重大,则依据劳基法分别开罚30万、100万与45万的最高罚锾,合计175万。

但目前要等待后续複查,若两家业者不提供,且未依照法规负起雇主的责任,才会开罚。

该不该做外送?先搞懂僱佣制和承揽制的优缺点



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